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  7月10日上午，院黨委委員、工會主席閻炯帶領工會辦、人力資源部、保健部、物資采購部等部門負責人及相關人員到后勤與保衛(wèi)部、護理部、醫(yī)務部、兒保科開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研。調(diào)研組一行就科室優(yōu)化人員配置、推進高質(zhì)量發(fā)展等內(nèi)容進行調(diào)研，并主持召開座談會，與大家面對面，聽取意見和建議。

  在調(diào)研中，閻炯詳細了解后勤與保衛(wèi)部人員構成、維保情況、高峰時段安保執(zhí)勤安排，醫(yī)務人員、護理人員目前的配置情況、光谷護理人員儲備以及兒保科醫(yī)護人員配備情況、人員結構和產(chǎn)科、新生兒科患者轉(zhuǎn)化率、科室間配合情況等。

  座談會上，后勤與保衛(wèi)部副主任張釗首先就部門構成、人員配置基本情況、用人方面存在的問題、采取的改進措施等進行了匯報，兒保科汪鴻主任、李明惠護士長、各醫(yī)療小組骨干代表圍繞人員配置結構不合理、信息化應用程度有待提高、科室間配合有待加強、科室文化建設等問題，提出招聘高層次人才、充實特教人員力量，建立新入職人員輪轉(zhuǎn)機制，加強人員培訓，營造科室文化等方面提出建議。

  閻炯認真傾聽、仔細記錄，與大家坦誠交流，現(xiàn)場互動頻繁、氣氛熱烈。在認真聽取匯報和代表的意見建議后，閻炯對大家所做的工作表示肯定。他指出，此次主題教育調(diào)研活動就是要圍繞醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展目標，堅持問題和目標導向，解決后勤人員、護理人員用人方面存在的突出問題。他強調(diào)，一要善于發(fā)掘人員長處。依據(jù)個體特點安排工作崗位，做到人崗相適，用之長避之短。二要引進適用性人才。發(fā)揮本科室已有高層次人才科研及創(chuàng)新作用，推動科室發(fā)展。三要加強科室文化建設。營造良好文化氛圍，加強職工歸屬感，干部身體力行、率先垂范，帶動員工愛崗敬業(yè)，做好本職工作，積極參與醫(yī)院各類創(chuàng)建活動，全心全意為患者服務，讓群眾滿意，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。(工會辦 范文婷，人力資源部 金莉)