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  5月31日下午，副院長龔正濤、保健部主任代國紅、副主任王玉紅和戴瓊一行到兒保科召開工作座談會。兒保科首席顧問徐海青、主任汪鴻、副主任劉興蓮、周愛琴、吳輝文、王小燕及護士長周萍、李娟和趙曉明參加座談會。

  座談會上，徐海青指出，當前，科室臨床工作、群體工作和科研工作均存在諸多不足，專家水平有待提高，人員培訓及人才培養(yǎng)有待完善，科室缺乏核心競爭實力，主任帶頭作用不強，科室同質(zhì)化管理和差異化發(fā)展尚未落實體現(xiàn)。汪鴻介紹了兒保科工作開展情況、取得的成績、下一步計劃和面臨的困難。各位副主任和護士長分別就科室目前所存在的問題、發(fā)展遇到的困難、工作改進的意見和建議談了自己的看法，同時也請求醫(yī)院和保健部就相關問題予以支持解決。代國紅提出，大家能夠直面兒保科存在的問題，對科室存在的人才結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)人才引進困難，科室人才培育體系不完善，自我造血手段缺乏;科室凝聚力、創(chuàng)新意識和競爭氛圍不夠;學科建設存在短板;科學研究動能不足，缺乏創(chuàng)新科研團隊;群體保健工作投入力度不大等問題基本達成共識，下一步應該群策群力，謀求進一步解決問題的方法。

  龔正濤總結(jié)，提出三點要求，一是要靜下心來，立足長遠，謀劃專科布局;二是要緊跟前沿，加強內(nèi)涵建設，提升服務質(zhì)量;三是要提振信心，開動腦筋，加強團結(jié)，共同努力。強調(diào)領導干部要能身先士卒，群眾才能跟著干。要求兒保科認真梳理問題，列出問題清單，要敢于直面問題，針對問題，對標對表，尋求解決辦法，拿出整改方案。