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各科室、各部門：
        根據(jù)我院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)院長辦公會研究決定：2010年面向社會和本院招聘83名“聘用護(hù)士”。具體招考事宜如下：

一、報考條件
        1、凡持有執(zhí)業(yè)證書的護(hù)士，年齡在28周歲以內(nèi)（在本院進(jìn)修表現(xiàn)優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬），護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷（或中專學(xué)歷，在本院進(jìn)修2年以上），五官端正，身體健康的護(hù)理人員。
        2、報考新生兒科NICU、產(chǎn)科助產(chǎn)士崗位者，非本院在此崗位進(jìn)修護(hù)士還必須具備兩年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗（以證件為憑）。
        3、現(xiàn)崗位上的禮儀護(hù)士，報考原崗位者享有優(yōu)先權(quán)，只參加前兩項考試，不再參加面試。新報考禮儀護(hù)士崗位者，須身高1.64米以上，并參加全程考試。
        4、在本院進(jìn)修的護(hù)士，滿一年者每月加0.1分，已被科室聘用者每月再加0.2分。加分記入前兩項考試的分?jǐn)?shù)。

二、考試內(nèi)容
（一）筆試及計算機(jī)考試（40分）：
        1、基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)護(hù)理筆試（25分）
        2、英語筆試（10分）
        3、計算機(jī)操作（5分）（5分鐘輸入200字以上者為滿分）
（二）實際技能操作考試（30分）：由用人科室根據(jù)本科的專業(yè)特點(diǎn)主持操作考試，人力資源部、護(hù)理部及用人科室組成5人考核組，對應(yīng)試者進(jìn)行評分。
（三）面試：30分
        以上考試定于9月13日~24日，具體考試時間、地點(diǎn)另行通知。

三、報考須知
（一）報名及要求：
        時間：2010年9月1日至10日止（雙休日除外）。
        報名地點(diǎn)：人力資源部。
        須提交：本人近期2寸免冠登記照片2張；身份證、學(xué)歷證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件。
（二）定向報考：由報考者根據(jù)自身情況，自主定向申報科室，每人僅限報1個科室。
（三）護(hù)理筆試及計算機(jī)考試、實際技能操作考試結(jié)束后，依照科室招錄計劃及科室定向報名考生成績，從高分到低分排序，按1：2的比例確定入圍名單。入圍者方有資格進(jìn)入面試程序。
（四）考務(wù)費(fèi)：50元（筆試30元，操作20元）
面試結(jié)束后根據(jù)考試成績總分，提交院長辦公會討論審定，定審后公布聘用護(hù)士錄用人選，并進(jìn)行體檢。

四、聘用及待遇
        本次招聘的83名護(hù)士實行3個月試用，試用期考核合格方能與院方簽訂聘用合同并成為正式聘用護(hù)士，試用不合格者淘汰。聘用后享受下列待遇：
（一）工資：根據(jù)國人部發(fā)[2006]56號文，實行一年見習(xí)期，見習(xí)工資按天計發(fā)。見習(xí)期滿，并經(jīng)考核合格，確定崗位后執(zhí)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）獎金：
        1、試用期3個月內(nèi)不發(fā)勞務(wù)獎金；
        2、試用期滿按醫(yī)院獎金制度發(fā)放獎金。
        3、其他福利
（1）享受工會會員福利待遇；
（2）依法辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保健、生育保險、失業(yè)保險；
（3）交通補(bǔ)助、衛(wèi)貼、餐補(bǔ)、降溫費(fèi)、烤火費(fèi)、過節(jié)費(fèi)及年終獎等按當(dāng)年醫(yī)院政策執(zhí)行。

        附件：2010年聘用護(hù)士招考計劃

                                                                                                二0一0年八月二十七日


2010年聘用護(hù)士招考計劃 

* 護(hù)理部儲備5個名額，僅面向院外報名者。