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       為了進一步落實我院黨風廉政建設宣傳教育月活動方案，加強干部廉政教育培訓工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。根據(jù)我院黨委2010年工作計劃和黨風廉政建設宣傳教育月活動的安排，5月22日至24日，我院組織中層以上干部對江蘇省江陰縣“天下第一村”華西村新農村建設進行了學習考察。

       5月以來我院舉辦了一系列的管理和業(yè)務干部學習教育活動。這次活動是繼5月20日我院聘請洪山區(qū)檢察院檢察長來院進行反腐倡廉教育專題輔導講課之后，開展的又一種學習形式，是我院黨風廉政建設宣傳教育活動“十項工作”之一。在2天多的時間里，大家考察了江蘇省江陰縣華西村的社會主義新農村建設，參觀了無錫市婦幼保健院等。美麗富饒的華西村景象，現(xiàn)在依然在大家的眼前浮現(xiàn)。華西村的村容村貌、農戶家庭、基礎設施建設、華西村60年成果展等，深深的吸引和感染了大家。那里有：成片的大型工廠企業(yè)、成排的農村歐式別墅、現(xiàn)代的農業(yè)科技田園、仿古的中華文化塔樓，以及華西的“世界公園”許多微縮的古今中外名勝建筑，所見所聞讓人大開眼界，我們深刻感受到，華西村被譽為“天下第一村”確實是當之無愧。

       在我們考察期間，有幸現(xiàn)場聽取華西村老書記吳仁寶的親自報告和介紹：華西村的領導班子能夠依靠群眾、敢于創(chuàng)新，堅持走自己發(fā)展創(chuàng)新的道路。他們始終把人民群眾的利益擺在高于一切，大于一切的位置，處處為群眾著想，一心一意為群眾謀幸福，遇事同群眾商量，充分相信和依靠群眾。同時，華西村從自身實際出發(fā)，制定了一整套具有華西特色的管理制度和分配制度，并創(chuàng)造性地提出了企業(yè)“四制”即“企業(yè)合作制，廠長負責制，經理監(jiān)管制，工代議事制”，對員工實行員工“三制”即“首位高工資制，末位淘汰制，違章辭退制”。在分配機制上，堅持“多提積累，少分配；少分現(xiàn)金，多參股”。領導干部始終堅持廉潔奉公，艱苦奮斗的精神。吳仁寶老書記和華西的黨員干部幾十年如一日，能做到正確處理個人利益與群眾利益、集體利益、國家利益的關系，正確對待名利和權力，不謀私利，贏得了群眾的信任和支持。華西村的班子成員廉潔自律做得特別好，吳仁寶書記將5000多萬元的獎金留給集體，他做到“三不”，不拿全村的最高工資，不住全村最好的房子，不拿全村最高的獎金。吳仁寶老書記用“家有黃金數(shù)噸，—日不過三頓；高樓大廈獨占鰲頭，晚上睡覺只占一個床頭”來教育干部，為華西的發(fā)展可以說是打下了堅實基礎。華西村的領導班子提出四句話，即三正、三平、三守、三不倒。“三正”是辦事認真，處事公正，經營廉正；“三平”是講政策水平，技術水平，管理水平；“三守”是守法、守約、守信譽；“三不倒”是難不倒、夸不倒、嚇不倒。像這樣的一個領導班子，就會有凝聚力、戰(zhàn)斗力，就能駕馭各種復雜情況。這些東西應該是華西村取得成功的最核心的法寶。華西村的發(fā)展理念和模式有很多值得我們借鑒和學習的東西，我們要以這次學習考察活動為契機，進一步開展黨風廉政建設宣傳教育，提高干部的公仆意識和廉潔自律意識，著力構建具有適合我院特色的廉政文化體系，創(chuàng)新適應我院和諧發(fā)展的改革建設之路。

       這次活動由黨群辦負責組織，李漢帆書記親自帶隊，有院領導、各支部書記、中層干部、業(yè)務科主任等28名同志參加，由于工作繁忙，大家犧牲了周末休息時間，2天的考察時間雖然不長，但是大家彼此增進了了解、加強了團結、受到了啟發(fā)。最后，華西村富有傳奇色彩的領軍人物——吳仁寶老書記還與我們大家合影留念。（黨群辦）